成为开拓者读后感(合集4篇)

若黑人不与白人通婚，他们就永远都是黑人；解放他们并不会将他们洗刷白净，这是不容争议的。若他们与白人通婚，那么白人种族就要灭绝，美国人民将成为黑白混血儿。因此无论在何种情况下，解放黑人奴隶这种想法都是愚蠢的。”以上摘自美国第三任总统杰斐逊《弗吉尼亚笔记》。

我们如今看“奴隶”这个词已经既遥远又陌了，因为在我国春秋战国以后就几乎不再用了。现在若不到历史书和博物馆里很难找到关于它的蛛丝马迹。我不知道当今世界是否还有国家继续保持着这种交易，但我看到了230年前在刚刚独立的美国大陆上，正在激烈的讨论着关于解放黑人奴隶的会议。

1790年2月11日两个贵格会代表团向美国国会提交了请愿书，呼吁联邦政府立即结束非洲奴隶交易。这个煽动性的提议被视为一个糟糕的事件，甚至打乱了国会对债务接管和建都地址的讨论。我们如今看来，废除奴隶制度是必然的合理的且毋庸置疑正确的，可在当时整个世界，都在把非洲奴隶当作私有财产交易、使用，提出这种主张却是冒险、激进和不合理的。随之而来的大部分都是不会终止奴隶贸易的声音，并且夹杂着人身攻击和法律条款的支撑（联邦宪法第一条第九款：对于现有任何一州所认为的应准其移民或入境的人，于1808年以前，国会不得加以禁止）。国会的反应使众议员很快接到了另一封请愿书，敦促国会“以其贤明，采取为其权力所允许的措施，推动奴隶制之废除，并阻止任何形式的奴隶贸易”。反奴隶贸易的人已经联合起来。

反对废除奴隶制的人提出了很多理由：没有白人能够完成排干沼泽清理农田这样的任务；《圣经（旧约）》中有好几个段落支持奴隶制；奴隶制是非洲的一个长期传统，或许若在他们自己的祖国，会比在这里更受到压迫；两个种族不可能平等生活在一起，白人有着根深蒂固的偏见，黑人有着成千上万的伤痛记忆，除非消灭其中一个种族，否则冲突就永远不会消失；迁徙黑人成本天文数字，也找不到合适迁徙黑人的土地；解除黑人交易可能导致联邦瓦解；在黑人人口达到了一定比例的任何地方，奴隶制都是一种确保种族隔离的优先选择方案。整个美国的黑人奴隶制和人口分布是一种正在北方死亡、正在南方繁荣的区域现象。

各个州黑人人口与白人人口的比例和对废除奴隶制的态度之间，存在直接且几乎是完全对应的关系。

天平砝码几乎全部压在了一边，为了让天平尽量的保持平衡，上帝把富兰克林安排了上去。“奴隶制与奠定建国基础的独立战争原则不相容”，富兰克林直到去世之前对废除奴隶制的坚定影响了国会的辩论，而且激励了几个北方代表鼓起勇气去回应南方腹地支持奴隶制的主张。他还提醒所有相关人士，对奴隶制的沉默就是对独立战争遗产的背叛。

胳膊还是拧不过大腿，众议员通过的报告，已经使任何有关奴隶制的辩论，变的永远违禁。最初将奴隶制至于毁灭之路的努力，已经转化为毁灭任何企图解放奴隶的联邦计划的决定。独立战争那一代人以其全部杰出的才能，也不能直面或者解决这个悲剧性的难题。

以上是这本书中的第三个独立战争那一代人在独立战争后做的事，书中一共介绍了六件事，每件事都是独立的精彩的。那一代人怀揣着自由的梦想，打算建立一个乌托邦家园，一独立宣言和联邦宪法为蓝图，装点建设这个自由大陆。独立战争那一代人我们如今仍然耳熟能详：华盛顿富兰克林亚当斯伯尔汉密尔顿杰斐逊麦迪逊阿比盖尔……他们的出身不同，职位不同，党派不同，却都有着共同的梦想，建立一个自己理想的美国。他们为了这件事决斗致死（故事一：伯尔决斗汉密尔顿）；设宴妥协、政治交易（故事二：杰斐逊设宴协调汉密尔顿接管州债务和麦迪逊建都主张）；奴隶制辩论（第三个故事：富兰克林和麦迪逊）；告别演说和制定联邦计划（第四个故事：华盛顿和汉密尔顿）；竞选第二任总统（第五个故事：亚当斯和杰斐逊相争，背后阿比盖尔和麦迪逊的暗斗）；争取连任和竞选第三任总统（第六个故事：亚当斯和杰斐逊）

作者带我穿越回230年前，真切的感受到了他们之间的冲突和友谊，亚当斯和杰斐逊他们好像是天生的朋友，又是天生的敌人，正如阿比盖尔所描述的一样“橡树对柳树”。一位联邦党的领袖一位共和党的领袖，他们的合作成立了新大陆美国，他们的分裂导致的余震到现在仍然波动。亚当斯曾尝试两党共和，在他眼里设计总统的职位的目的就是让总统超越政党争吵，并超越各个政党所认定的所谓的国家利益。杰斐逊比亚当斯要更加看得清楚，美国总统必须永远是某个政党的领袖。

杰斐逊和亚当斯无疑是独立战争时期最为有趣的搭档，他们曾彼此把对方视为知己好友，却也曾有过老死不相往来，也曾有过口诛笔伐互相攻击，竞争总统职位，把对方试图消灭。到了晚年，两位好友又重归于好，相继在1826年7月4日《独立宣言》纪念日中同一天去世，独立战争中最后那一代人离开了。

他们是一群年轻的开拓者，他们在美丽的五云山奉献着青春和汗水。

回到厂里好多天了，我的脑海里时常浮现出他们的样子。这群年青的酒店经营者，男的高大帅气，文质彬彬，女的柔美可人，富有内涵。他们为之奋斗的地方叫五云山，他们共同的家庭叫奥伦达云顶酒店。余总经理柔中带刚，雷厉风行。下属萧总，李总，小雪等文臣武将，相得盖彰。他们对员工和蔼可亲，关怀备至。

记得有一次，和我搁伙的一位大姐请假调休。中午酒店每人一个香蕉，一块鸡腿，一份红烧肉，一份腐竹，一份大米。我在水槽里准备好了热水、清洁剂。11点30分开饭，不一会，便有员工吃完了午饭，把小碗、自助餐盘，筷子分类放在长方形水槽里的塑料筐内。那天中午因为上街区要开航展，用餐的人特别多，大概有一百四十五人吧。员工们正在用餐时，突然停电了，餐厅因为设在酒店的最下层，五云山的山半腰处。

将近十二点，总经理和李雪等几位行政人员才来员工餐厅就餐。每天，他们都是最后一拨人。他们一来，便招呼我和几位厨师一起用餐。水槽里的碗，自助餐具今天太多了。原来一个人要完成两个人的工作，也不是件容易的事。刷着刷着，不知谁说了句:“地上怎么有水了？”我低头一看，餐厅的地板砖面上流了好些水。心中格登一下，肯定是从水槽下方的出水管溢出的。赶紧停止刷碗，拿起墙角的排拖拖起地面上的水，这时餐厅里吃饭的`员工很少了，正在用餐的行政干部李雪，亚南等几个人立刻放下手中的餐具，拿上拖把，和小铲，清理地面上的污水。我满脸羞愧地说:“你们工作很忙，让我自己一个人来。”身着制服的几位年轻干部一边忙着拖地面上的水渍，一面催我快些用餐:“大姐，饭菜快凉了，快吃吧。”……忙和了好一会儿，地面才弄干净。我一边低头吃饭，一边看着几个热心帮忙的几个主管，一丝丝暖意涌上心头，酒店的主管对员工如此体贴，关键时刻挺身而出，这要在别的酒店我恐怕要斥责并处罚款的。

酒店人性化管理，几位年轻的经营着，径常在多功能会议厅召开员工会议，介绍酒店的特色。酒店座落在五云山半腰，依山偿水。来到酒店，像来到了人间仙境，世外桃源。酒店呈意大利欧式建筑，露天广场有四季喷泉，象征着奧伦部落经久不衰，豪华的酒店套房给你总统级的待遇，中西餐厅从广州等地请来几十位名厨，为你奉上美味佳肴。酒店虽然远居深山，每天都有贵宾前来预约，也有外国客人。住在美丽的酒店，享受着山上的美景，眺望山下的宏伟的教堂，美轮美奂的天边人造湖，辽阔的高尔夫球场，花园式别墅。这里冬暖夏凉，不是天堂胜似天堂。

年轻的酒店，年轻的开拓者。中华大地卧龙蒇龙。云顶酒店生在其中，向着明天的太阳飞去，天空中留下亮丽的身影。他们共同努力，为了心中的梦想，幻成天上美丽的彩虹。

曾经有过一个社会调查，真正的成功人士往往很少是那些交际场活跃人士或社交达人，像比尔盖茨，乔布斯等行业的开拓者大多数不善言辞亦或偏好独处。这个社会调查仿佛正印证了赫胥黎的话：“越伟大越有独创精神的人，越喜欢孤独”。因为孤独是开拓者的常态。

选择孤独，是回避无意义的社交。伟大的人偏好的这种孤独，既不是“山川在目，室迩人蕸”的被迫与无奈，也不是“不食人间烟火”的孤僻和偏执。选择孤独是因为人是社交的物种，但又很容易受到周围人与环境的影响，这才有所谓“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，与之俱黑”，“近朱者赤，近墨者黑”等千古名言。伟大的人喜好孤独，是不愿在频繁社交中消耗时间或受到不良的影响。因此，选择孤独是选择管宁割席断交的专心致学；选择孤独是选择“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的优雅自在；选择孤独是选择“众人皆醉唯我独醒”的清新脱俗。反观世上有许多人，曾经距人生之巅只有一步之遥，却都终难耐孤独寂寞遗憾终生。

选择孤独，是意志笃定的体现，是不被他人想法轻易左右，走属于自己的路的具体表现。真理往往掌握在少数人手中，随波逐流盲目从众，或是迷信权威人云亦云都是阻碍人们向真理探索的绊脚石，许多人之所以失去成为行业开拓者的机会，就恰恰因为在所谓权威的话语声中敛声屏气，或是沉溺在人潮之中对前人所建所创趋之若鹜。而伟大之人喜好孤独，是因为他们不愿随波逐流，他们选择孤独，是带着王安石那“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的勇气，走出属于自己的路。爱因斯坦大胆质疑牛顿的绝对空间时间理论，在这探索的路上他是孤独的，但也正是他开创了相对论，给全世界展示了一个崭新的宇宙；蒙受上千次失败却执着要发明电灯的爱迪生是孤独的，但他最终被世人赞为“发明大王”；那个侃侃而谈扬言要改变世界的乔布斯是孤独的，但也正是这个狂人创立了载入史册的.苹果帝国，也许正如爱因斯坦所说“踩着别人的脚步走路，永远不会留下自己的脚印”，开拓者选择孤独，是因为他们自信而又坚定，他们是真正的能坚守自己初心的人。

选择孤独，是选择专心致志，心无旁骛地向自己的目标前进。不难发现生活中总有一群人似乎与周围环境格格不入，他们也许是抱着厚厚一叠书穿梭于校园间却对周遭事物不屑过度关注的学霸，也许是塑胶跑道上汗流浃背却又目光坚定的跑者，他们也许不拘言笑，但我却相信这些人的内心是充实而又快乐的，因为他们是怀揣着梦想走向远方的人，正如如梭所言“社交场中的闲逸是令人厌恶的，因为它是被迫的，孤独生活中的闲逸是愉快的，因为他是自由的。”选择每天凌晨四点独自在球馆练习投篮的科比是孤独的，但这个偏执狂却靠着不懈努力成为了NBA历史上最伟大的湖人队球员；选择三过家门而不入的大禹是孤独的，但他却凭着牺牲精神硬是治理好了肆虐的黄河泛滥；选择“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的鲁迅是孤独的，但他却用文字在那个黑暗的年代指明了无数青年中国人前进的方向。为何伟大的人喜欢孤独，因为他们走在风雨兼程的追梦路上，无暇顾及人世间过多花红柳绿。

一直十分尊敬那些为了经营梦想而把自己置身于孤独的环境中的人，形单影只难阻其披荆斩棘，筚路蓝缕难挡其开天辟地。他们身体力行向世人证明：孤独是开拓者的常态，人类群星只有运行在自己的轨道上时才最为熠熠辉煌。我们赶上了“全民创新”的好时代，让我们做一个意志笃定追求梦想而耐得住孤独的人吧。

今天胜过昨天，明天胜过今天

我们常认为，相同的工作，只要不厌其烦、努力去做就好。这是不对的。拼命努力做好自己的工作，这一点虽然重要，但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作。

在各自的职场，全体人员都要不断钻研创新，孕育出新的、创造性的事物，提升附加价值。只有这样，才能在严酷的竞争中取胜。

为此，在每天的工作中，要经常带着“为什么”的疑问，思考“有没有更好的方法呢”，这一点很重要。

不管什么工种、什么工作，都要相信有进一步改善改良的余地， “今天要比昨天好，明天要比今天好”，反复钻研创新。

不满足于今天的工作，哪怕是微小的改善改良，都要积极去做，不断积累。这样每个人的小小的创意改进积累起来，就能带来巨大的进步，就能提高企业的价值。

重视独创性

京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。其他公司不敢接手的产品订单，我们欣然接受，之后由全体员工拼命努力，创造出这种产品，随之也就确立并积蓄了一项项独创性的技术。

譬如，京瓷曾获得过大河内纪念生产特别奖、科学技术厅长官奖等奖项，而为京瓷带来巨大发展的多层封装技术的成功开发，更有力地证明了这一点。

抱着不管怎样，也要成功的强烈的使命感，每天钻研创新，一步一步地积累，必将孕育出卓越的发明创造。

乐观构思、悲观计划、乐观实行

想要成就新的事业，首先应抱有“非这样不可”的梦想与希望，乐观地设定目标，这比什么都重要。要开创新事业，要进行革新，如果顾虑重重，先在头脑里把事情想得太难，结果就不敢动手，当然也不会成功。

凡事不着手干，就无从开始。要相信自己具备无限的可能性，自己对自己说“我行，一定成功”。

自我激励，乐观构思，振奋自己。但到了制订计划的阶段，在保持“无论如何必须成功”的强烈意志的同时，对构想的具体内容却要悲观地审视，在什么地方可能出现什么障碍，要设想到可能发生的一切问题，慎重地、细致地思考对策，做好充分的准备。

而在实行的阶段，又要抱定无论如何非实现不可的决心，抱定“必然成功”的自信，积极、乐观、无所顾忌，勇往直前。

勇于挑战

人往往愿意维持现状而不喜变革。但科学技术在进步，客户的期望、需求在变化，我们如果拘泥于过去，不进步，公司不仅不会发展，甚至连维持现状都不可能。

我们必须预先察知客户的需求，不断创造新的价值。所谓挑战，就是制定高目标，在否定现状的同时不断创造新事物。

“挑战”一词听起来似乎勇猛而豪爽，但它意味着挑起战斗，在它的背后，必须有与困难正面对峙的勇气，必须有不辞任何劳苦的忍耐力，必须付出非凡的努力，是我们公司开创了这项事业的历史。

人们没有做过的事，谁也没有走过的道路，由我们开拓。如果我们不能继承这种开拓者的精神，公司就不可能发展。

向全新的事情发动挑战，比起维持现状，比起追随他人，风险更大，或许得不到周围人的理解而要付出格外的辛劳。但其反面，挑战成功时的喜悦也是其他任何东西无法替代的。

不要怕失败，尝试全新的事情。“企业在不断发展”，为了获得这样的评价，让我们果断地向新事物发起挑战吧。