组织大家填写调查问卷文案46句

1、在工作中经常获得新的信息并互相分享经验经常有的有10人，有时有的有30人，不确定的有10人，没有的有4人。

2、调查方式：向全体员工下发了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。

3、以后只要是我的朋友，谁没钱了尽管和我说一声，我就给你讲讲，没钱的日子我是怎么度过的。

4、结合一些话题展开辩论。

5、分析：A、41%人认为自己潜力大部分得到充分发挥，43%员工认为潜力未能完全发挥。针对此种状况公司宜认真评估各岗位职能，是否制定了适宜贴合实际的组织架构、员工的工作量与职务是否相称、员工本身潜力是否确实胜任、是否能够适当调换岗位，能做到尽善尽美。

6、不能玩手机了，眼睛都不好了，打开支付宝我都看不到钱。

7、认为公司的学习周期：应为1次/季的有11人，1次/月的有34人，1次/半月的有5人，1次/周的有3人。

8、只有年轻人还在为爱哭泣，而我们成年人只会为穷落泪。

9、今天我被邻居投诉噪音扰民，因为我穷得叮当响。

10、公开征集对公司管理提出的意见具体状况如下：要增强制度执行力的有5人。

11、如果上课不能闭着眼，是否还能托着脸。

12、单身久了，煮饺子看见两个饺子粘一起，我都要用铲子分开它们。

13、凡是用钱可以解决的问题，我现在都解决不了。

14、我饿了，果然美貌不能当饭吃。

15、认为工作很有挑战性的有10人，较有挑战性的有18人，一般的有20人，较无挑战性的有5人。

16、您的家人从何处出发（城市）参加公司的家庭日？

17、有没有听过“大猪说有，小猪说没有”的故事？

18、别看我平时对你总是漠不关心的样子，其实我背地里说了你好多坏话。

19、谈自己的真实感受，不要弄虚作假。

20、您的家人会选用什么交通方式参加公司的家庭日？

21、8%的同学表示不能理解。

22、加入中国文化，让学习与文化融合。

23、我是一只兔兔，明显不妨很酷，然而悲惨迷途，误被功课围住，问卷把我难哭，教授就快愤怒，眼瞅行将变秃，在线蹲个扶助国庆节伙伴圈案牍。

24、各位可爱的同学们大家好，我们是学生，为了完成思修课的作业，麻烦占用你们一丢丢的时间，填一下这份调查问卷。

25、丰富菜色种类，努力让不同口味的同学有不同的选择。

26、您每一份忠厚的问卷城市救济一根接近掉落的头发国庆节伙伴圈案牍。

27、与其他部门的合作是否融洽，很融洽的有13人，较融洽的有27人，一般的有13人。

28、认为目前最大问题是，没有提高自己潜力机会的有14人，人际关系不和谐的有11人，工作没有成就感的有22人。

29、尽量保持菜价稳定，让利学生。每天将原料市场价格和菜品价格公布上墙，让同学们对照。菜色可分高中低三档，保证低价菜的供应量，让同学有更多选择的余地。

30、食堂工作人员要严格遵守卫生标准，进一步提高食堂饭菜的卫生和质量。在打饭期间没有带一次性手套或者不洗手的不恩能够接触饭菜，打饭期间禁止挠头发等行为。

31、认为公司的学习培训的安排和实施：很满意有1人，满意的有13人，能够的有27人，不满意的有11人，很不满意的有1人。

32、昨天看新闻，有个男的熬夜猝死了，吓死我了，还好我是女的！

33、语文简单好学，为其他学科奠定基础。

34、诸位心爱的同窗们大师好，咱们是弟子，为了实行思修课的功课，烦恼占用尔等一丢丢的功夫，填一下这份调查询卷国庆节伙伴圈案牍。

35、4%，而未来准备购房的比例则出现了上升，这说明了从XX年来的系列政策刺激楼市，使得部分城市的购房需求比例上涨。

36、分析：统计反映：在制度执行方面，员工普通认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。

37、公开征集员工对公司哪方面需要改善的具体状况如下：认为伙食状况要改善的有5人。

38、7%，较上季提高0.9个百分点。

39、米、菜一定要清洗干净。保持就餐环境的整洁干净，保持优质的服务态度，彻底打扫卫生死角。

40、您会邀请谁参加公司的家庭日？

41、我是一个很自律的人 既然说了要减肥 我就要天天说。

42、小蜗被迫与海绵宝宝分离，黑衣人给了小蜗一沓问卷并且告诉他，完成150份就可以回到海绵宝宝身边，小蜗不想用原来的身份开口找人帮忙，只好改了自己名字，它现在叫球球各位帮帮蜗。

43、像我这么单纯的人做不来这么有心机的数学题。

44、现在的人吃饱了没事干就想找对象，我就牛逼了，我根本吃不饱。

45、合作性学习，不会上网筛选答案。

46、8%的居民认为“令人满意”。