关于行动力的名人名言精选88条

1、不看错不错，只求好不好。

2、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

5、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

6、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

9、成功等于目标，其他都是这句话的注解。

10、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。

11、成功的关键在于我们对失败的反应。

12、完全照成功者的方法来执行。

13、执行力不讲如果，只讲结果。

14、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

15、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

16、可以解决的事情不用担心;不能解决的事情担心也没用。

17、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

18、只要热情犹在，哪怕青春消逝。

19、世上无难事，只要肯登攀。

20、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

21、人，其实不需要太多的东西，只要健康地活着，真诚地爱着，也不失为一种富有。

22、行动不及时是因为痛苦达不到。

23、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

25、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。

26、你只有一定要，才一定会得到。

27、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

28、失败只是代表你的努力还不够。

29、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。

30、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!

31、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

32、先计划再行动，先策划再沟通。

33、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

34、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

35、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

37、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

38、明白事理的人使自己适应世界，不明事理的人硬想使世界适应自己。

39、只有第一名可以教你如何成为第一名。

40、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

41、如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

42、活在忙与闲的两种境界里，才能俯仰自得，享受生活的乐趣，成就人生的意义。

43、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

44、心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

45、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!

46、一个人能力当中所蕴藏的潜能，远超过自己想像以外。

47、喜欢一个人，就该让他（她）快乐。

48、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

49、成功是一个过程，并不是一个结果。

50、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协!

51、你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。

52、时间顺流而下，生活逆水行舟。

53、如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。

54、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

55、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。

56、不保护就是一种保护，过度保护反而是一种伤害。

57、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

58、事情做到完美，就是艺术。

59、成绩是起点，荣誉当动力。

60、加倍努力，证明你想要的不是空中楼阁。胜利是在多次失败之后才姗姗而来。

61、你必须成功，因为你不能失败。

62、没有执行力，就没有竞争力。

63、真正伟大的人，是由行动使他人见识其不凡之处。

64、一个人的态度，决定他的高度。

65、待人退一步，爱人宽一寸，人生自然活得很快乐。

66、成功者绝不给自己软弱的`借口。

67、成功永远属于马上行动的人。

68、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。

69、企业的执行力靠的就是纪律。

70、少许的主动就可以使你生活中的运气大增。

71、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

72、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

73、承担后果是检验责任的唯一标准。

74、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

75、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

76、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

77、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

78、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。

79、伟人与常人最大的差别就在于珍惜时间。

80、凡事都有三种以上的解决方法。

81、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

82、唯有行动才能改造命运。

83、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。

84、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

85、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

86、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

87、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

88、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。