关于工作激励方案【四篇】

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。下面是小编精心整理的关于工作激励方案【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

1．目的：确保公司质量方针和质量目标的实现，了解员工对企业的需求与期望，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，以促进公司所有人员对产品质量和技术的认知积极性和质量意识，并对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达成作出努力贡献。

2．范围：凡本公司所有从业人员和相关激励制度的建立和实施均适用之。

3．定义：

3．1 行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。

3．2 物质激励：指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。

3．3 升降激励：指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。

3．4 调迁激励：指公司按照规章制度及规定程序通过调动干部和员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使干部和员工有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。

3．5 荣誉激励：指公司按照规章制度及规定程序对干部和员工或单位授予的一种荣誉称号，或是对干部和员工或单位在一段时间工作的全面肯定，或是对干部和员工或单位在某一方面的突出贡献予以表彰。

3．6 示范激励：指公司按照规章制度及规定程序通过宣传典型，树立榜样而引导和带动一般的激励方式。

3．7 日常激励：指公司按照规章制度及规定程序通过经常地、随时地对干部和员工的行为作出是与非的评价，或进行表扬与批评、赞许与制止，以激励干部和员工的一种方法。

4．职责：

4．1 员工激励制度需求提出：相关部门。

4．2 员工激励制度审查、核准：管理者代表、总经理。

4．3 员工激励制度宣传、实施和执行：综合室和相关部门。

4．4 员工满意度调查执行部门：综合及采购部。

4．5 员工满意度调查结果之统计、汇总和分析及意见提出并上报：综合及采购部。

4．6 纠正与预防措施之拟定、核准：总经理。

4．7 纠正与预防措施之执行：综合及采购部。

5．作业内容：

5．1 员工激励制度分类：

根据公司实际的生产经营管理状况和需求，公司员工激励制度项目分为：行政激励、物质激励、升降激励、调迁激励、荣誉激励、示范激励、日常激励等。

5．2．1 行政激励：公司的行政激励分为以下三种，公司的行政激励制度详见《员工手册》中之规定。

5．2．1．3 按照公司规章制度及规定程序通过各相关部门评比而评定的科技进步成果奖和科学发明奖。

5．2．2 物质激励：就是通过满足或者限制个人的物质利益的需求，来激发干部和员工的积极性和创造性。

5．2．2．1 公司的物质奖励方式有：奖品、奖金、休假、疗养、旅游等福利待遇；处罚方式有：扣发奖金、工资、罚款等。

5．2．2．2 公司的物质激励制度之规定详见《员工手册》中之规定。

5．2．3 升降激励：

公司的升降激励以任人唯贤，升降得当为原则，并坚持正确的干部路线，唯能是用，德才兼备。公司建立严格的上岗考核制度和选拔任用制度，尽量做到选贤任能。

5．2．4 调迁激励：

公司的调迁激励方式有：岗位调动、部门调动、任务调动和入学深造等。它主要通过调动干部和员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使干部和员工有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的干部和员工从重要部门、重要岗位调出，免去其所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足，从而产生一种负强化激励作用。

5．2．5 荣誉激励：

公司的荣誉激励方式有：被公司授予的荣誉称号（如：先进工作者、劳动模范、优秀干部/员工等）等。被公司授予荣誉称号，即时公司承认为群体干部、员工的学习榜样，标志了某方面追求的成功和自我价值的增值，是对一种高级精神需要的满足。

5．2．6 示范激励：

公司的示范激励方式有：某人在某个方面值得学习，即将其树为某个方面的榜样；某人在某一层次有代表性和可学性，即将其树为某一层次干部和员工学习的榜样。如：工作积极、兢兢业业、做事平凡的干部和员工等。

5．2．7 日常激励：

公司的日常激励方式主要采取：语言表达方式和形体示意方式。

5．2．7．1 语言表达方式有：文字语言，及时宣扬好人好事，批评不良行为；口头语言，即用口语通过声音传播激励信息，及时告诉被管理者是与非、对与错、可行与不行、赞扬与反对，以此规范被管理者的言行。

5．2．7．2 形体示意方式有：目光示意，即通过眼睛这一心灵的窗口和无声的语言，在目光相遇的一瞬间，把激励信息告诉给对方，使被管理者心领神会，明确管理者的意图；面部表情示意，即以笑容、怒容等更形象、更生动的表情来传递激励信息，反应思想感情，为对方所接受；有手势和体态示意，即通过握手接触、拍拍肩膀、身体前倾、手势动作等，更有效地传递激励信息，收到更为良好的效果。

5．3 员工激励制度需求提出：

当公司有新的员工激励制度需求时，由综合室或相关部门以“联络单”的方式提出，经管理者代表审查、总经理核准后，由综合室主导、相关部门协助进行制定和编制。

5．4 建立公司员工激励制度：

综合室接收到核准的“联络单”后，根据公司的实际状况和需求和相关协助部门进行制定和编制员工激励制度，激励制度制定和编制后，由综合室主导召集相关部门主管对新制定的员工激励制度进行讨论和评审，并经讨论和评审的结果记录于“会议记录表”中；新制定和编制的员工激励制度经讨论和评审后，由综合室将其呈报管理者代表审查、总经理核准。

1、趁我还年轻，一定要努力给自己想要的生活，成为自己喜欢的人，加油！

2、行为决定性格，性格决定命运。

3、奇迹不过是努力的另一个名字，愿机会永远对你有利。

4、成功与失败之间，说简单也很简单，说复杂也很复杂。总而言之一句话，只要做人不失败，那就是最大的成功!

5、“自律的人不一定优秀，优秀的人一定自律”

7、别总是抱怨生活不够幸运，是你欠了生活一份努力。未来美不美，取决于你此刻拼不拼。

9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

10、一个安静的角落，冲上茶，放上一段轻柔的音乐，灵魂便随着一个个醉人的音符，融入了优美的旋律中，淡淡茶香氤氲而来，淡淡的、轻轻的，思念着茶香在我的世界里弥漫。

11、不怕路远，就怕志短。

12、没有人能够去替你承受，也没有人能够拿得走你的坚强。人生最大的悲哀，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么。

13、最怕一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。

14、没有比手更大的天，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有比心更宽的海。

16、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

17、别为失败找个理由，这样容易失去自信；要为失败找个对策，这样才能产生力量。

19、没人知道，灾难会在哪个夜晚降临。也没人能预料，末日会在哪刻突然出现。我们能够做的全部事情，就是珍惜身边所拥有的一切。未来也许会更好，也许没有，但家人、亲人、爱人却已是此刻的全部。

20、喂养你的梦想直到梦想可以养活你。

21、生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。

22、再小的努力，乘以365都很明显。

23、人生，就要闯出一条路来！

24、中考着实是一种丰收，它包蕴着太多的内涵。无论成绩如何，你的成长与成熟是任何人无法改变的事实，这三年的辛勤走过，你获得的太多太多。

25、世界太大，我只想做个好人。

26、嚣张冷酷狂躁冷漠，不是善良人用的字眼;坚强充实自由奋斗进取与悲观的人无缘。

27、人之所以美丽，是因为有美好的心灵。

28、别人说我开放，搞笑，可那也不是我，我只是不知道怎么融入他们，所以我只能扮演这样一个角色。我总是想一个人在，在自己的后台，安安静静地看海、吃饭、睡觉。

29、人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。

30、糟糕的过去了，剩下的就是好运气了。

31、话语是叶子，行动是果实。

33、斩断退路斩断自己的退路，才能更好地赢得出路。在很多时候，我们都需要一种斩断自己退路的勇气,因为身后有退路，我们就会心存侥幸和安逸，前行的脚步也会放慢；如果身后无退路，我们就会集中全部精力，勇往直前，为自己赢得出路。

34、你涉水而过不代表你拥有这条河。

35、你的所有不甘和怨气来源于你的不自信和没实力。

36、最暗的夜，才会看见最美的星光。

37、对种子来说，收获是丰年的开端；对江水来说，入海是洋流的开始；对人生来说，生活中存在着无数个起点和终点。有志者总是把每一次太阳升起的一刻都看作生命起跑线！

38、人生充满苦痛，我们有幸来过。

1.骄傲的活着，这才是我们每一个人应该要做的事。

2.好好努力吧，这样才能有让你妈在遛弯的时候有吹牛的资。

3.花开有时，花落有时。无需留恋，该走的终会走;无需苛求，该来的迟早会来。

4.我以为真的能够潇洒的忘记一些我无法抹杀的回忆

5.收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。

6.当有一首歌符合现状，我就会让它单曲循环。

7.走的最急的是最美的景色，伤的最深的是最真的感情。

8.这年头。只有不伤手的立白。哪有不分手的恋爱。

9.不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望

10.再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。

11.要努力让自己变得更优秀，万一哪天遇见想爱的人了，你也有底气去爱。

12.趁年轻，没理由不去闯，哪怕败，我也要败的漂亮!

13.昨天一哥们媳妇怀孕了，今天见到我就在唱：我种下一颗种子，终于长出了果实，今天是个伟大日子。

14.不一次次受伤，怎会一点点坚强。

15.忘掉那黎明前的黑暗，记住那黎明后的曙光。

16.你永远不知道你有多坚强，直到有一天，你忽然发现你除了坚强别无选择。

17.不是每句“对不起”，都能换来“没关系”。

18.当自己累的时候，就转身看看身边在努力的人。

19.再黑的夜，都会迎来黎明，就算晴空突然转阴，也远比黑夜更加明亮。

20.如果你有想要完成的事或爱的人，不仅要努力，还要拼命。

21.摔倒了又怎样，至少我们还年轻。

22.岁月很长，人海茫茫，别回头也别将就，自然会有良人来爱你。

23.许多事情越想努力做好，效果就越糟，比如爱情、入睡和举止自然。

24.不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。

25.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

26.友情里不喜欢假装也不喜欢凑合，爱情里学不会低头也学不会将就。

27.失败不属于我，我现在一无所有，我只有拥有毅力去拼搏的能力。

28.不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。

29.此后我们亦会变得坚强，所以好姑娘，迎着光，不要着急，不要慌。

30.人生是一种承受，我们要学会支撑自己。

1、不要只是更努力地工作，学会更深入地工作。

2、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

3、如果你真的有努力工作，并且心态平和，让人意想不到的惊喜肯定会发生。

4、效率绝不是偶然。它总是追求卓越，妥善计划，以及专注努力的成果。

5、记住那项准则——甚至是关于效率的准则都是可以被打破的。

6、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

7、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

8、当你年轻的时候，应当为了学习而工作，而不是为了赚钱而工作。

9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

10、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

11、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

12、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

13、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

14、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

15、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

16、学会说“不”，这是保证你不从工作中分心的唯一途径。因为一个30秒的小建议就会让你从工作中走神。

17、了解你的效率高峰时段。把最重要的事情安排在这段时间。在非高峰时段做那些不那么重要的事情。

18、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

19、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

20、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。