通知入职短信(合集4篇)

　　XX先生/女士：

　　欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的`综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前元/月(XXX元整)，试用期薪资为税前：元/月(XXX元整)，试用期为三个月。

　　一、请你于年月日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

　　二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

　　(办理入职需要资料)

　　三、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话。xx他注意事项：XXXXXXXXX

　　请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

　　地址：(公司地址)

　　注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

　　XXXXXXXXX公司人力资源部

　　年月日

　　小姐/先生：

　　您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　　您诚挚的：人力资源部负责人：

　　联系电话：

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20__年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

通知人：

20__年__月__日

　　祝贺您成为z市景明物业管理有限公司的一员。

　　入职通知事项如下：

　　1、您加入本公司的时间为：年月日。

　　2、您入职的部门为部，担任职务，您的直接上司是。

　　3、请于年月日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。

　　4、入职时应提交给行政管理部的相应文件：□z市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸。彩色近照4张、失业证(如离开原单位不满1个月者不用提供)□非z市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件;(验证)小一寸彩色近照4张。□保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。□收费员非z市户口需提供z市户口的担保人。

　　5、您的试用期为月，试用期内享受以下工资待遇：薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合计注：交通费、通讯费于每月的15-20日到财务部报销，超出部分自行负责。

　　6、公司行政管理部经办人;联系电话：，传真。

　　7、本公司实行6天工作制，上班时间是8：30-17：30，其中12：00-14：30是午休时间。

　　8、其他具体事项见《制度汇编》。9、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部咨询。

　　备注：

　　此入职通知书一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。

　　××市×××有限公司

　　行政管理部

　　年月日